バンコク開拓者の会
専門家に聞く！アジア進出の盲点と成功のメカニズム

～タイで実現するアジア型経営と人材戦略～

SPEEDA ASEANは、ASEANの「今」を知り、「未来」を描き、ビジネスを加速させるための経済情報プラットフォームです。
私たちは、ASEAN市場で挑戦する皆様を、アジア最大級のデータベースおよびセミナーイベント等を通じてご支援しています。

今回の「バンコク開拓者の会」勉強会＆交流会は、
LiB Consulting ThailandおよびAsian Identity社との共催で「アジア型経営の実践」をテーマに開催いたします。

LiB Consultingの香月氏は、同社の韓国法人を立ち上げ代表者を務めたのち、2018年にバンコクに移住し
同社のタイ法人を立ち上げ、累計約180社 270もの海外コンサルティング案件を手掛けてきました。

Asian Identityの中村氏は、2014年にシンガポールからバンコクに移住し、アジアの人事コンサルティングを専門とする同社を立ち上げ、
100社を超える企業に向けて人材・組織開発を主軸としたプロジェクトを数多く手掛けてきました。

両氏には、数多くの課題解決を実践しながら問題を俯瞰し分析してきたからこそ、見えてきた景色があります。

今回、それぞれの景色を体系化・言語化し、多くの日系進出企業やリーダーが直面するであろう
「共通の課題と解決策のヒント」を取りまとめた書籍が出版されました。
両氏の出版を記念し、今回の勉強会ではタイでの事例およびストーリーを交えながら、
日系進出企業が見落としがちな盲点とその解決策のパターンについて、エッセンスを語っていただきます。

香月氏には経営戦略の観点から、中村氏には人材・人事戦略の観点から、それぞれ下記のアジェンダを中心に解説いただきます。

1. アジア市場で経営する日本企業が陥る4つの「落とし穴」

• • 駐在員とローカルスタッフの危機意識のズレ
  • ローカル社員の離職リスク
  • 部分最適に陥りがち
  • 日本的スタイルの押しつけ

2. アジア型の「経営」「営業」スタイルのあるべき像

• • [経営] 危機意識の共有と経営ビジョン作成で作る強い経営チーム
  • [営業] 顧客基点で勝ちパターンをアップデート

3. アジアにおける人材活用　～東洋思想をヒントに

• • 人を動かすー力ではなく信頼で動かす
  • 評価するー成果評価と行動評価のバランス、徳を重んじる
  • “退職届”への対応ータイ人と長期的な関係を作る
  • リーダーの意思決定のあり方

今回は会場を借りての現地開催となりますので、ぜひ、登壇者および参加者同士の景色交換やネットワーキングの場としてもご活用ください。
当日、皆様とお会いできますことを楽しみにしております。
（勉強会のみの参加や交流会の途中退席も可能です）

 参加登録は受付終了いたしました。

［開催概要］

　開催日時：2023年3月23日(木)
　　　　　　勉強会 16:00~17:30 　
　　　　　　交流会 17:30～19:00

　参加費：無料

　会場：fabbit Global Gateway "Bangkok" 
　　　　（アソーク駅から徒歩3分）

　住所：18 Ratchadaphisek Rd,
　　　　Khlong Toei, Bangkok 10110

　参加対象者：CEO/MDおよび人事部・経営企画部・各事業部の管理職層の方々
　※競合企業（経営・人事/人材コンサルティング）にあたる会社にご所属の方からのご登録は今回ご遠慮いただいております。

［登壇者］

香月 義嗣 氏

Managing Director
LiB Consulting (Thailand) Co., Ltd.

東京大学工学部卒業、東京大学大学院新領域創成科学研究科修了、国際公認経営コンサルティング協議会認定マスター・マネジメント・コンサルタント。東アジア・東南アジア各国で約180社、270プロジェクトのコンサルティング実績、約1万人への講演実績を持つ。2006年～2017年まで韓国・ソウルに駐在後、2018年よりタイ・バンコクに駐在。
著書に『日本企業が韓国企業に勝つ4つの方法（日本語）』 、『営業組織の生産性向上（韓国語）』そして今年3月1日に出版した『アジア進出企業の経営「成功のメカニズム」』がある。

中村 勝裕（Jack）氏

CEO & Founder
Asian Identity Co., Ltd.

愛知県常滑市生まれ。上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業後、ネスレ日本株式会社、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社グロービス、GLOBIS　ASIA PACIFICを経て、タイでAsian　Identity　Co.,　Ltd.を設立。現在は「アジア専門の人事コンサルティングファーム」としてタイ人メンバーと共に人材開発・組織開発プロジェクトに従事している。また、タイにおいてビジネス教材『スースー！ピム！　～マンガで学ぶビジネスの６つの基本』を出版。
YouTubeでは「名言ゆるラジオ」を運営している。２人の子の父であり、愛称はJack。
今年2月に『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』を出版。

内藤 靖統

Managing Director
Uzabase Asia Pacific Pte Ltd. 

(株)ユーザベース 執行役員
SPEEDA東南アジア事業CEO

ユーザベース入社に伴い2016年に渡星。SPEEDA事業を通じ、ASEAN各国及びスリランカ出身のメンバーともに日系企業の経営企画・事業開発に必要な調査を支援。2020年より現職。
ユーザベース入社前は、大中華圏市場での事業統合・買収後統合を主導するなど、アジア圏での事業改革を推進。また、新卒で入社したコンサルティングファームにて、組織戦略・物流改革・業務改革等に従事するなど、一貫して事業改革を推進するキャリアを歩む。共著に『新興国進出のためのグローバル組織・人材マネジメント』がある。

［アジェンダ］

　・開会のご挨拶（5分）
　・香月氏レクチャー（25分）
　・中村氏レクチャー（25分）
　・パネルディスカッション＆質疑応答（25分）
　・交流会 (90分)　
　　※ピザなどの軽飲食をご用意しております

※競合企業（経営・人事/人材コンサルティング）にあたる会社にご所属の方からのご登録は今回ご遠慮いただいております。
※勉強会のみの参加も可能です。
※お申し込みと同時に登録完了メールが自動で送信されます。
　メールが届かない方は事務局（asean.event@uzabase.com)までご連絡ください。

［個人情報の取り扱いについて］

申込時にご記入いただくアンケートに含まれる個人情報に関しまして、
セミナーを主催する親会社のユーザベースおよび子会社のUzabase Asia Pacific（シンガポール所在）、
共催企業であるLiB Consulting (Thailand) Co., Ltd.（タイ所在）およびAsian Identity Co., Ltd.（タイ所在）へ提供させていただきますこと、予めご了承ください。各社の個人情報保護方針は以下のとおりです。

【個人情報保護方針】
個人情報取り扱いに関する詳細に関しては、以下のリンクを参照してください。
SPEEDA　プライバシーポリシー https://doc.ub-speeda.com/privacy-policy/
LiB Consulting (Thailand) Co., Ltd. https://libcon.co.th/privacy-policy/
Asian Identity Co., Ltd.　https://www.asian-identity.com/privacy-policy/

株式会社ユーザベースは【個人情報保護方針　3.個人情報の利用】に下記の項目も含むものとします。
　・当社の各種イベント・セミナー等のご案内のため
　・当社の取扱製品およびサービスのご案内ならびにサポート情報の提供のため
　・アンケート等への協力のお願いのため
　・当社の事業に関してお問合せいただいた内容に回答するため

なお、外国にある第三者への個人データの提供に伴う情報提供につきましては、株式会社ユーザベースコーポレートサイトのプライバシーポリシー「6.外国第三者への提供・保管等」及び同別紙をご確認ください。
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